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Você não conhece quais são os tipos de contrato de trabalho para prestadores de serviços?
Descubra agora quais são e suas características
No momento que um negócio precisa de mais trabalhadores, umas das opções que existem é a contratação por meio da prestação de serviços. Confira agora quais são os tipos de contrato de trabalho para prestação de serviços e suas características.
Contrato de trabalho terceirizado
O contrato terceirizado irá envolver outro negócio que disponibiliza mão de obra de seus profissionais e precisa lidar com pagamento, benefícios e direitos deles.
Então neste tipo de contrato de trabalho, irá constar o serviço solicitado, período e valor, e tudo será estabelecido entre os gestores, sem envolver funcionários.
Trabalho eventual
Já o contrato de trabalho eventual é diferente. Ele deve ser realizado entre a empresa e o prestador, mas precisa ser falado em quais momentos e por quanto tempo haverá a prestação do serviço necessário.
Como o nome sugere, o trabalho é realizado de maneira eventual, ou seja, apenas quando é necessário para algum tipo de demanda específica.
Contrato de prestação de serviço autônomo
Aqui o serviço de um profissional autônomo será solicitado, podendo ser definido um período ou frequência de serviço.
Não há vínculo empregatício, então o prestador de serviço não deverá responder a um chefe ou superior do negócio.
Como posso montar um contrato de prestação de serviço?
Para que haja eficácia no contrato, ele deve ser feito de modo certo, possuindo todas as informações precisas para a descrição do acordo.
Talvez você nunca tenha feito um contrato e pode imaginar que é algo chato e burocrático. No entanto, sem um contrato, o empreendimento e o prestador de serviços trabalham de maneira informal, sem segurança.
Para haver a criação de um contrato, é preciso que cláusulas estejam dispostas nele, para que seja válido. Veja quais são essas cláusulas e o significado de cada uma na sequência.
Identificação das partes
Seu contrato precisa começar com as informações de quem está contratando e de quem está sendo contratado. Para pessoas físicas você deve incluir nome completo, CPF, RG, profissão, endereço, nacionalidade. No caso de pessoas jurídicas, é preciso colocar a razão social, CNPJ, endereço da empresa e nome completo dos responsáveis.
Objeto
Liste o motivo da procura do serviço e o que está sendo contratado.
Obrigações da contratante
Conte o que sua empresa deve fornecer para a prestação do serviço.
Despesas
Se houver a necessidade da compra de algum material para a realização do serviço, essa cláusula mostra quem fica responsável pelo pagamento do material.
Prestação de serviço
Explique aqui o prazo de estimativa para entrega do serviço.
Valores e condições de pagamento
Detalhe qual o valor cobrado pelos serviços e como será a forma de pagamento.
Reajuste
Se o serviço vai ser feito ao longo de um período maior, pode ser incluída uma taxa de reajuste para que o valor não fique ultrapassado conforme o mercado e a inflação.
No link abaixo, você vai conhecer quem pode ajudar a lidar com esse documento com mais segurança:
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